Betriebliche Versicherungen für ErzieherInnen und LehrerInnen

• Die EKT-Rente

Ärgern Sie sich manchmal auch darüber, dass von Ihrem Bruttogehalt oft nur die Hälfte auf dem Girokonto erscheint, also an Netto übrigbleibt?! Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Sozialversicherungsbeiträge für die Renten-, Kranken-, Pflegepflicht- und Arbeitslosenversicherung mindern Ihr schwer verdientes Gehalt.

Wie vorteilhaft wäre es, auf diese gehaltsfressenden Positionen verzichten zu können, also beispielsweise Ihre Altersvorsorge nicht von Ihrem Girokonto/Nettogehalt, sondern gleich vom Bruttogehalt ohne Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge bezahlen zu können!

"Geht das denn?", fragen Sie jetzt vielleicht. Oder aber Sie antworten: "Das mache ich schon längst! Als betriebliche Altersvorsorge mit einer Direktversicherung." Dann beglückwünschen wir Sie, dass Sie sich bereits für diese intelligente und renditestarke Möglichkeit Ihrer Altersvorsorge entschieden haben. Doch nutzen Sie auch die Vorteile unserer EKT-Rente?

1. Vorteil

Gesetzlich verankerter Rechtsanspruch gemäß Betriebsrentengesetz! Ihr Vortsand/Arbeitgeber muss Ihrem Wunsch entsprechen.

2. Vorteil

Sie sparen bis zu 50 Prozent Beitrag, weil auf die monatlichen Beiträge keine Lohnsteuer und keine Sozialversicherungsbeiträge entfallen!

3. Vorteil

Bei einem der besten Anbieter! Die EKT-Rente ist eine Direktversicherung bei der Feuersozietät Berlin Brandenburg, die von der Stiftung Warentest eine Bestnote erhielt.

4. Vorteil

Auch als Geldanlage Spitze! Selbst für über 50 jährige ErzieherInnen bzw. LehrerInnen ist die EKT-Rente eine Geldanlage mit Spitzenrenditen.

5. Vorteil

Höhere Leistungen im Alter durch Firmengruppen-

Sondertarif dank der EKT Spreespotten e.V.

6. Vorteil

HartzIVsicher bei Arbeitslosigkeit!

7. Vorteil

Insolvenzgeschützt bei eventueller Schließung der Einrichtung durch ein unwiderrufliches Bezugsrecht!

8. Vorteil

Jederzeit mitnehmbar - beispielsweise bei Arbeitsplatzwechsel!

9. Vorteil

Absolut sicher! Sie gehen kein Risiko ein.

10. Vorteil

Sie profitieren von der hohen Überschussbeteiligung des Versicherers!